会展领域项目介绍：
目前，我国会展业已成为重要的商品市场、技术市场、信息市场、资金市场，覆盖各个领域各个行业，是我国乃至国际各种经贸活动的桥梁和重要场所。实践证明，会展经济已成为我国国民经济新的发展增长点，是我国第三产业的一个重要方面。然而，在快速发展中，我国会展业也存在着不少问题。总体上还缺乏必要的制度和规则，会展市场秩序混乱，鱼龙混杂，过多过滥，会议中心、展览场馆重复建设，功能单一，质量差，效益低。尤其是低层次重复办会办展严重，既浪费了资源，又使我国会展业从整体上缺乏国际竞争力，很难适应“入世”后应对国际激烈竞争的需要。究其原因，除了体制转轨，统筹规划等方面的因素外，一个很重要的原因是会展从业人员的专业技能和管理水平差。无论是会展的策划者、组织者、营销者、管理者还是为会展提供服务的人员素质总体来看都不高，观念更新较慢，应用高新技术的能力滞后，分工不明确，没有专长。他们的许多人是半路改行，为了应急，没有经过专业培训而仓促上阵。在这种情况下，使得我国的会展业缺乏竞争力。
为了改变我国会展业现状，一方面要尽快实现我国会展业的两个根本性转变，即会展经营管理体制从计划经济向市场经济转变，会展增长方式从“粗放式”向“集约化”转变；制定行规，进行行业协调和管理。整顿和规范市场，净化会展市场环境。另一方面要大力加强会展专业人员的培训，建立会展从业人员培训制度，大力推进会展业的专业化进程。特别重要的是要建立运行良好的全国统一的会展资质评估机制和各类从业人员的专业/职业/岗位/模块能力培训考试体系和制度。为此，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托北京合诚汇智学校面向全国开展“会展领域职业岗位能力培训考试证书”项目，以期通过对会展领域从业人员的培训，加强会展领域的人力资源建设。
会展设计师是在会议、展览、节事等活动中从事环境（包括商品的）展示设计、施工、安装及撤除工作；配合主办方，提供给参展商、消费大众以视觉化表现服务的专业人员。
岗位设置的必要性与前景：
优秀的会展设计能使商品更显高档，并具诱惑力。给参观者留下深刻印象的展台，不仅是一个公司树立形象的立体标本，它还负责传达公司及商品的具体信息和理念。中国未来的会展业极具发展潜力，全球经济一体化和全球会展业的发展将促进中国会展业的进一步发展；中国国民经济的稳步发展将为中国会展业的发展提供稳定的基础；中国进出口贸易的发展将促进在华国际会展和出国会展的数量与发展速度；中国加入世贸组织将有助于提高中国会展业的整体水平并有助于扩大会展业的市场规模；互联网和电子商务也为会展企业提供有效的营销工具；2008年的奥运会及2010世博会的举行也需要一大批能独立设计，并指导施工的会展设计人员：这种种机遇为会展设计人员提供了展现个人才华的广阔舞台。
被人们誉为“朝阳产业”的会展业正依托我国经济的快速发展而迅速崛起。伴随着会展经济的日益火爆，会展设计这个符合市场需求、推动产业上升的新的职业岗位应运而生。会展设计是沟通企业与社会的最佳方式，是用事实、用形象、用人们从中感知的企业实力和发展前景，来表达企业的理念。商业展示带来的经济效益和社会效益令商家和企业十分鼓舞，从而日益受重视。
据不完全统计，最近两年，全国每年举办的达到一定规模的会展活动项目约3000个，会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出约有近千亿元。但是，由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚，会展教育亦相对滞后，全面、系统懂得会展设计的人才如凤毛麟角。求贤若渴的用人单位不惜重金招聘，但仍然贤才难觅。据不完全统计，我国现阶段需要各层次会展设计人员30多万，从业人员月薪3000—8000不等。
岗位确定的原则：
1、基本技能原则，即本岗位是会展领域的基本工作技能。
2、技术性原则，即本岗位技术含量较高，从业者不仅需要制定活动计划并做出决策，而且，还要组织计划的实施。因而，会展设计师的工作是一个包括了计划、组织、领导等一系列工作的综合过程。
3、国家职业衔接的原则，即本岗位属会展领域职业范畴。
主要职责:
计划、组织、决策、领导与控制；
主要任务:
为展览和会议现场进行设计；
对展出的展品进行设计;
岗位行为:
设计策划；
工作对象:
会议和展览；
岗位目标:
成功策划会议和展览；
使用工具:
电脑、展架、展具、会场必备的设备和设施、会展设计有关材料；
团队协作对象：
上对展览公司和会议公司领导负责，下对参展商和观众负责；
岗位责任包括：
会展展示设计是一种实用的、以视觉艺术为主的空间设计。其需要设计师投放大量的精力，深入细致地了解参展公司和展品以及相关信息，精心策划、安排场地布局、标新立异地设计展台，以赋予创造性的艺术表现手法来满足参展商和展品陈列的要求以及观众的观赏欲望。其包括展品信息的了解，展位形式、布置的设计，并能现场指导安装人员以及展览礼仪的企划等。
岗位要求：
知识水平——具有本岗位工作所具有的专业知识和技术知识;
专业技能——熟练掌握会展策划管理的基本程序，独立完成本岗位常规工作，在特定情况下能较好完成复杂调查;
工作能力——掌握本岗位相关的前沿信息，独立思考分析判断能力，有较强的语言与文字表达能力，沟通理解能力，组织领导能力，团队协作能力;
诚信守法——诚信经营，遵纪守法，遵循相关的法律法规;
推行CETTIC/HCHZ会展设计师岗位培训认证的社会现实意义
一个人不管是学习10年还是20年甚至更长时间，最终所从事的是某一领域某一行业某一专业某一职业某一岗位或某一模块中的某一项工作，而 CETTIC会展设计职业/岗位培训认证就是针对会展设计的岗位特点和模块要求来设置课程，进行培训的。因此CETTIC前沿产业应用领域新知识、新技术、新技能、新工艺、新协作的职业/岗位培训内容与岗位需求‘0’距离”这一目标上来说，就是为社会就业和经济发展服务的。
对于求职者来说，无论是高学历高学位或低学历低学位还是新生劳动力初次就业或失业人员再就业，都可以通过岗位培训，获得更高的岗位技能，提高适应岗位变化能力，激发创新能力，增强就业的稳定性，获得更高的经济收益。对于那些具有潜在创业素质的人员来说，提高创业的成功率，形成以岗位培训促进创业，以创业带动就业的良性机制。就业是民生之本，是政府的天字号工程，是人力资源和社会保障部的一号工程，推行CETTIC CETTIC会展设计职业/岗位培训认证是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，是实施“人才强国”战略的重要内容。在提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展，促进社会稳定都具有重要的现实意义和深远的历史意义。
会展领域人才缺口:
据业内人士统计，当前我国会展从业人员不下200万人，但是，从业人员素质低，管理水平差，与会展业的发展极不相称。以上海为例，据上海市会展行业协会提供的数据显示，在这个协会注册的会展公司有150多家，旅游业中也有半数旅行社都设有会展部，但有5至10年实际操作能力和经验的会展经理却
不足50人。可见，号称百万大军的会展人员队伍，真正懂会展、会操作、会管理的专业人才不足1%。会
展业专业人才缺乏已成为制约我国会展业健康发展的一大瓶颈。据有关部门统计，2003年度，会展专业人才岗位空缺与求职者的比例：上海10：1、北京8：1、广州8：1、沈阳6：1、南京6：1、重庆5：1。平均为7：1。据业内人士预测，我国今后3年内，会展市场需要从业人员200万人，需要高级会展管理人员50万人左右，而且每年要以15%的速度递增。到2008年奥运会、2010年上海世博会前后及期间的国际国内各种会议、论坛，展览、展销、大赛、竞技等，需要从业人员300万人以上。与之相关的运输、旅游、餐饮、建筑、装饰、装修、艺术、设计等行业所需从业人员也将随之骤增。从需要培训的人员数量上看，数额巨大；从需要人员的质量上看，要求也非常高。
会展领域项目前景:
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托北京合诚汇智学校面向全国开展会展领域职业岗位能力培训考试项目，经培训考试合格者，可在会议、论坛，展览、展销，大赛、竞技等相关部门从事会展策划、项目管理、会展工程管理、会展设计、会展财务管理、会展物流管理、会展场馆搭建、会展营销与服务、展览器材管理等岗位的工作。
会展领域培训项目:
第一批推出的专业/职业/岗位/模块能力项目有：“会展策划”、“会展设计”等。
岗位定义：
会展策划师是指从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员，其核心技能包括会展项目的市场调研、立项、招商、拓展、预算与运营管理等方案策划、项目销售及现场运营管理等。
岗位设置的必要性及前景：
伴随着火爆的会展经济，国内的会展业对于高层次人才的需要也变得越来越迫切，尽管会展数量日趋增多，但真正形成国际品牌的屈指可数，其关键在于策划人才的缺乏。会展策划人才的缺乏制约着我国会展业务的发展、会展的组织水平及服务质量的提高。于是会展策划这个符合市场需求、推动产业上升的岗位应运而生。
2008年的北京奥运会，2010年的上海世博会，把对优秀会展策划专员的渴求呼声推向高潮。具有创新策划能力、现代经营理念的会展策划师发展前景看好。
据不完全统计，目前全国需要高级会展人才50多万，一般年薪都在15—50万之间。
岗位确定的原则
1、基本单元原则，即本岗位是会展领域的基本工作单元。
2、技术性原则，即本岗位技术含量较高，从业者不仅是一个策划者，更是一个会展项目的总监督，起到的是控制和把握全局的作用，是会展项目的投资与风险制定的核心负责人，定位于会展业的高端职位。
3、 国家职业衔接的原则，即本岗位属会展领域职业范畴。
主要职责:
计划、组织、决策、领导与控制；
主要任务:
市场调研；立项、主题、招商、拓展、预算和运营管理等方案的策划；销售及现场运营管理。
岗位行为:
组织策划；
工作对象:
会议和展览；
岗位目标:
成功策划会议和展览；
使用工具:
人脑和电脑；
团队协作对象：
上对展览公司领导负责，下对参展商负责；
岗位责任包括：
质量责任——根据市场需求准确选项、数据准确；
数量责任——按规定时间和数量完成任务；
安全责任——设备管理与信息保密；
经济责任——降低成本、减少消耗；
岗位要求：
知识水平——大专或同等程度以上、或中专毕业有三年以上本岗位工作经验，具有本岗位工作所具有的专业知识和技术知识。
专业技能——熟练掌握会展策划的基本程序，独立完成本岗位常规工作，在特定情况下能较好完成复杂策划。
工作能力——掌握本岗位相关的前沿信息，独立思考分析判断能力，有较强的语言与文字表达能力， 沟通理解能力，组织领导能力，团队协作能。
诚信守法——遵纪守法，诚实守信相关的法律法规。
推行CETTIC/HCHZ会展策划师岗位培训认证的社会现实意义
一个人不管是学习10年还是20年甚至更长时间，最终所从事的是某一领域某一行业某一专业某一职业某一岗位或某一模块中的某一项工作，而 CETTIC会展策划职业/岗位培训认证就是针对会展策划的岗位特点和模块要求来设置课程，进行培训的。因此CETTIC前沿产业应用领域新知识、新技术、新技能、新工艺、新协作的职业/岗位培训内容与岗位需求‘0’距离”这一目标上来说，就是为社会就业和经济发展服务的。
对于求职者来说，无论是高学历高学位或低学历低学位还是新生劳动力初次就业或失业人员再就业，都可以通过岗位培训，获得更高的岗位技能，提高适应岗位变化能力，激发创新能力，增强就业的稳定性，获得更高的经济收益。对于那些具有潜在创业素质的人员来说，提高创业的成功率，形成以岗位培训促进创业，以创业带动就业的良性机制。就业是民生之本，是政府的天字号工程，是人力资源和社会保障部的一号工程，推行CETTIC会展策划职业/岗位培训认证是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，是实施“人才强国”战略的重要内容。在提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展，促进社会稳定都具有重要的现实意义和深远的历史意义。
会展领域培训对象:
1、凡从事会议、论坛，展览、展销，大赛、竞技，旅游、餐饮，物流，建筑、装饰、装修、艺术、设计、广告、公关、礼仪等行业从业人员或打算从事该领域工作的人员。
2、各中等高等院校的市场营销、旅游、餐饮管理、财会、经济管理、市场管理、企业管理、计算机、英语等专业的准备从事会展活动的应往届毕业生。
会展领域颁发证书:
经培训考试合格，颁发人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心“会展策划”和“会展设计”《CETTIC职业培训证书》和北京合诚汇智学校“会展策划”和“会展设计”《HCHZ专业/职业/岗位/模块能力证书》。培训、鉴定、就业、提升、创业凭证；权威证书；网上查询；全国使用。
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